Organisationskonsult
Nästan alla företag lever i en värld av ständiga förändringar och nya utmaningar! Vilka förändringar och utmaningar är aktuella för ert företag framöver?
070-239 90 21
Nästan alla företag lever i en värld av ständiga förändringar och nya utmaningar! Vilka förändringar och utmaningar är aktuella för ert företag framöver?
Att vara chef är en ensam roll där du ibland kan behöva bolla dina tankar och funderingar med någon oberoende för att komma vidare i din utveckling som ledare
Känner du att du vill ta nästa steg i din karriär eller helt byta inriktning så finns det en massa frågor, utmaningar och känslor att hantera
Om du upplever att det är något som skaver eller om du genomgår en stor förändring i livet så kan det kännas bra att reflektera tillsammans med en utomstående person
Jag heter Charlotta Moberg och är ACC Certifierad Coach enligt ICF.
Jag har lång och bred erfarenhet som chef både inom
privat och offentlig verksamhet. Jag är Apotekare i grunden och har arbetat
många år som ledare inom läkemedelsutveckling och jag har arbetat mycket med
förändringsledning och verksamhetsutveckling. Under några år jobbade jag som
chef inom sektorn Hälso- och sjukvård där utmaningarna kring förändringar i
organisationen var tongivande. Jag vet att förändringar tar tid att uppnå och implementera. Under mina år som chef arbetade jag mycket
utifrån ett coachande förhållningssätt med samtalet i fokus och där samverkan med
andra alltid har varit av stor betydelse.
Nu arbetar jag som coach och organisationskonsult för att fokusera på det som känns så viktigt, nämligen att coacha andra och kunna vara ett stöd i andra människors och företags utveckling.
Coaching är ett strukturerat samtal där vi tillsammans reflekterar, skapar medvetenhet och går igenom möjligheter och hinder för att du ska kunna utvecklas och nå dit du önskar. Tillsammans kan vi se saker från olika perspektiv.
Varmt välkommen att kontakta mig så kan jag berätta mer och vi kan boka ett första möte för att gå igenom vad du önskar få hjälp med!
Nästan alla företag lever i en värld av ständiga förändringar och nya utmaningar! Vilka förändringar och utmaningar är aktuella för ert företag framöver?
Jag och min samarbetspartner Gisela Henriksson jobbar med företags- och organisationsutveckling.
Vi är processledare som leder förändringsprocessen framåt mot ett tydligt mål som ni i företaget satt upp utifrån era unika behov och utmaningar som ni har.
Förändringar tar tid att implementera. Därför är vi med er hela vägen genom hela förändringsprocessen.
Vi arbetar med en implementeringsprocess som består av tydliga steg kopplade till en tydlig tidplan och ett tydligt mål, exempelvis 8-10 steg under ca 1 år. Vi arbetar långsiktigt både med ledningsgrupper, olika team, chefer och medarbetare utifrån företagets unika behov mot tydliga mål.
Det kan exempelvis handla om att utveckla och stärka följande områden:
Effektivt och Välmående företag/ledningsgrupp
Beslutsprocess, Struktur, Möten och Rutiner
Relationer och Positivt förhållningssätt
Självledarskap, Engagemang, Initiativ och Styrkor
Ledarskapet - Coachande förhållningssätt
Psykiskt välmående, stresshantering
Andra områden som ni vill utveckla för ett bestående resultat
Exempel på vinster för företaget:
Ökad effektivitet, produktivitet, arbetsglädje
Stärker samarbete och förbättrar beslutsförmåga
Bygger långsiktigt välmående och förebygger psykisk ohälsa/stress
Ökar känslan av inkludering och stärker resiliens vid motgångar
Förbättrar arbetsmiljö och företagskultur
Att vara chef eller annan ledare är en ensam roll och många gånger behövs ett neutralt bollplank, eller coaching av en utomstående person som kan hjälpa dig reflektera och hitta svaren inom dig.
Hur kan du bli en bättre ledare och följa dina inre värderingar?
Hur kan du bli en mer coachande ledare?
Hur kan du lyfta dina medarbetare?
Tillsammans kan vi identifiera hinder och möjligheter och se saker från olika perspektiv.
Vi arbetar tillsammans mot de mål som du vill uppnå och jag stöttar dig i utvecklingen framåt.
Coachingprocessen framåt:
· Frågeställning/Utmaning
· Mål/Vision
· Möjligheter/hinder
· Åtgärder/plan
Vi ses på ett digitalt möte eller per telefon.
Vi möts i ett första samtal då vi lär känna varandra och lägger upp en gemensam plan för kommande samtal. Mellan samtalen får du gärna maila mig om du har några funderingar.
Är du intresserad av att ta nästa steg i karriären och vill bolla dina tankar och funderingar med någon?
Eller känner du att vill göra något helt annat i ditt yrkesliv?
Eller vet du inte vad du vill?
Tillsammans kan vi identifiera hinder och möjligheter och se saker från olika perspektiv.
Jag hjälper dig att sortera bland dina tankar och vi arbetar tillsammans mot de mål som du vill uppnå och jag stöttar dig i utvecklingen framåt.
Coachingprocessen framåt:
· Frågeställning/Utmaning
· Mål/Vision
· Möjligheter/hinder
· Åtgärder/plan
Vi ses på ett digitalt möte eller per telefon.
Vi möts i ett första samtal då vi lär känna varandra och lägger upp en gemensam plan för kommande samtal. Mellan samtalen får du gärna maila mig om du har några funderingar.
Är det något som skaver, men du vet inte riktigt vad?
Står du inför en utmaning på jobbet, i skolan eller privat som känns svår?
Känner du dig stressad och har svårt att hitta balans i livet?
Upplever du problem i dina relationer med andra, på jobbet, i skolan eller privat?
Önskar du stöd för att våga ta steget mot dina drömmar och leva enligt dina inre värderingar?
Tillsammans kan vi identifiera hinder och möjligheter och se saker från olika perspektiv.
Jag hjälper dig att sortera bland dina tankar och vi arbetar tillsammans mot de mål som du vill uppnå och jag stöttar dig i utvecklingen framåt.
Coachingprocessen framåt:
· Frågeställning/Utmaning
· Mål/Vision
· Möjligheter/hinder
· Åtgärder/plan
Vi ses på ett digitalt möte eller per telefon.
Vi möts i ett första samtal då vi lär känna varandra och lägger upp en gemensam plan för kommande samtal. Mellan samtalen får du gärna maila mig om du har några funderingar.
https://www.linkedin.com/in/charlotta-moberg-a05727198/